Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh - Luxury Home

Tuyển dụng

LUXURY HOME VIỆT NAM – THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Để Luxury Home  trở thành nơi làm việc tốt và lý tưởng nhất cho người lao động là một trong những mục tiêu hàng đầu mà Công ty hướng tới suốt thời gian qua. Chính vì vậy, chúng tôi tập trung xây dựng một môi trường làm việc mà mọi thành viên có điều kiện và cơ hội tốt nhất để cùng làm việc và đóng góp vào sự phát triển của Luxury Home và của mỗi cá nhân. Từ lãnh đạo của Công ty đến toàn thể nhân viên cam kết cùng xây dựng Luxury Home trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam. 

Hiện tại, Công ty đang tăng cường cũng như phát triển đội ngũ nhân viêncủa mình, công ty có chính sách nhân sự xuất sắc về lương thưởng phúc lợi, hoạch định và tuyển dụng nguồn nhân lực và có môi trường làm việc tốt.   

 

LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

  • Chính sách lương thưởng tại Luxury Home đều theo chuẩn cao của thị trường, có sự tư vấn so sánh của công ty chuyên nghiệp, cạnh tranh về mọi phương diện, bao gồm: lương, các khoản thưởng ngắn hạn và/hay dài hạn, các phụ cấp  bổ sung cho lương.

 

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

  • Công ty luôn quan tâm và xây dựng chế độ phúc lợi tốt nhất cho nhân viên như mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi…

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

  • Dựa trên định hướng phát triển của, Luxury Home, công ty luôn chú trọng và phát triển hệ thống đào tạo con người với những khóa học đa dạng dành cho nhiều cấp bậc để trau dồi cho nhân viên những tố chất, kỹ năng cần thiết; không chỉ nhằm mục đích hoàn thành công việc mà còn trang bị cho nhân viên sự hội nhập quốc tế. 
  • Các chương trình đào tạo phát triển nhân viên được xây dựng nhằm phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân. Sự công bằng, minh bạch trong công tác đào tạo phát triển đội ngũ tạo được gắn kết, hiệu quả trong công việc, củng cố và phát triển năng lực hội nhập cũng như khả năng làm việc trong môi trường quốc tế năng động cho đội ngũ  nhân viên, lãnh đạo của Công ty.

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN

Nhiệm vụ chính: 

1.Thực hiện nghiệp vụ tư vấn bán hàng 

  • Cung cấp, tư vấn thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng
  • Thực hiện chỉ tiêu bán hàng hàng theo tháng / quí / năm
  • Thực hiện các báo cáo theo định kỳ yêu cầu (hàng ngày/ tháng…), cập nhật dữ liệu vào phần mềm nghiệp vụ hiện hành
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan giải đáp các thắc mắc của Khách hàng; hoặc xử lý các tình huống phát sinh có liên quan đến khách hàng, sản phẩm, giao dịch, … 
  1. Thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng 
  • Phân nhóm Khách hàng,xây dựng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng
  • Cập nhật tiến độ thực hiện dự án, sản phẩm mới đến Khách hàng
  • Thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng thường xuyên, đặc biệt vào các dịp sự kiện riêng của cá nhân khách hàng (Sinh nhật, Cưới hỏi, …) và sự kiện chung (Lễ, Tết, Sự kiện bán hàng của công ty, …) 

3.Thực hiện nghiệp vụ tìm kiếm mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng 

  • Xây dựng, duy trì và phát triển các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng
  • Đảm bảo thông tin đăng tải trên các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng được cập nhật đầy đủ và chính xác 
  • Thiết lập, phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới  
  1. Phát triển nghiệp vụ cá nhân và tham gia các hoạt động chung theo yêu cầu 
  • Giới thiệu ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Tư vấn BĐS/ Chuyển nhượng theo kế hoạch tuyển dụng kinh doanh của Tập đoàn
  • Tìm kiếm, cập nhật, và chia sẻ kịp thời trong đội ngũ các thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực / vùng
  • Tham gia đầy đủ các chương trình huấn luyện của công ty, vận dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc. 

Yêu cầu: 

  • Tốt nghiệp  trung cấp trở lên
  • Am hiểu về môi trường kinh tế, tài chính, xã hội và thị trường Bất động sản
  • 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng Bất động sản / Tài chính / Ô tô / Bán lẻ / … 

Kỹ năng: 

  • Hướng đến khách hàng
  • Marketing & PR
  • Lập kế hoạch kinh doanh
  • Kỹ năng phân tích và nghiên cứu thị trường
  • Pháp lý, pháp luật, quy định nhà nước

**** Ngoài ra, công ty cũng nhận những bạn trẻ mới ra trường, chưa có kinh nghiệm. Đối với những ứng viên không có kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo và hỗ trợ, tạo mọi điều kiện cho ứng viên hòa nhập và phát triển với môi trường bất động sản.

TRƯỞNG NHÓM TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN

Nhiệm vụ chính: 

1.Thực hiện nghiệp vụ tư vấn bán hàng 

  • Cung cấp, tư vấn thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng
  • Thực hiện chỉ tiêu bán hàng hàng tháng / quí / năm
  • Thực hiện các báo cáo hàng ngày, cập nhật dữ liệu vào phần mềm nghiệp vụ hiện hành
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan giải đáp các thắc mắc của Khách hàng
  • Phối hợp với các phòng ban / nhân sự liên quan trong việc xử lý các tình huống phát sinh có liên quan đến khách hàng, sản phẩm, giao dịch, … 
  1. Triển khai và thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng 
  • Phân nhóm Khách hàng và xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng
  • Cập nhật tiến độ thực hiện dự án, sản phẩm mới đến Khách hàng
  • Thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng thường xuyên, đặc biệt vào các dịp sự kiện riêng của cá nhân khách hàng (Sinh nhật, Cưới hỏi, …) và sự kiện chung (Lễ, Tết, Sự kiện bán hàng của Công ty, …) 

3.Thực hiện nghiệp vụ mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng 

  • Xây dựng, duy trì và phát triển các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng
  • Đảm bảo thông tin đăng tải trên các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng được cập nhật đầy đủ và chính xác 
  • Thiết lập, phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới  

4.Thực hiện hoạt động tuyển dụng, tham gia đào tạo nâng cao kiến thức 

  • Giới thiệu ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Tư vấn BĐS theo kế hoạch tuyển dụng kinh doanh của Công ty
  • Cập nhật kịp thời thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực / vùng
  • Tham gia đầy đủ các chương trình huấn luyện của tập đoàn, vận dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc.
  • Tham gia xây dựng môi trường làm việc kinh doanh chính trực, hiệu quả, chuyên nghiệp và đoàn kết tại Sàn giao dịch 

5.Hỗ trợ quản lý nhóm tư vấn Bất động sản 

  • Hướng dẫn và huấn luyện nhân viên trong nhóm về Kiến thức, kỹ năng tư vấn, quy trình bán hàng
  • Tham gia giải quyết các tranh chấp về khách hàng, giao dịch có liên quan đến Nhân viên trong nhóm
  • Tham gia đánh giá kết quả làm việc và đề xuất khen thưởng của nhân viên trong nhóm
  • Kiểm tra và chịu trách nhiệm về việc tuân thủ nội quy của Nhân viên trong nhóm
  • Phân công lịch trực và triển khai nhân viên trực theo lịch phân công của Sàn giao dịch
  • Đôn đốc nhân viên tích cực trong việc bán hàng, khai thác khách hàng và mở rộng nguồn khách hàng
  • Tổng hợp, thống kê và báo cáo doanh số của Nhân viên 

Yêu cầu: 

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm kinh doanh trong các lĩnh vực bất động sản, xe hơi, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, mỹ phẩm cao cấp,…và 2 năm kinh nghiệm quản lý 
  • Có mối quan hệ và liên kết rộng, có khả năng xây dựng nguồn dữ liệu khách hàng  

Kỹ năng: 

  • Hướng đến khách hàng
  • Marketing & PR
  • Lập kế hoạch kinh doanh
  • Kỹ năng phân tích và nghiên cứu thị trường
  • Pháp lý, pháp luật, quy định nhà nước

 

 

 


  • Danh mục nhà đất

  • 

    Logo đối tác